RÉPARER

“La formation “Moi, oppressif·ve” m’a offert un vrai espace pour comprendre comment les oppressions systémiques peuvent se rejouer dans mon activité d’animation socio-culturelle.
Ça a été une formation destabilisante dans le meilleur sens du terme. J’y ai pris conscience des mécanismes que je reproduisais sans m’en rendre compte dans mes postures d’autorité.
J’ai découvert des outils concrets, notamment l’Analyse des Pratiques, qui m’a permis de prendre du recul sur mes réflexes et mes angles morts. J’en ressors plus lucide et plus outillé, avec des projets de continuer le cheminement avec des collègues.
J’ai beaucoup apprécié la qualité du binôme formateur, leur écoute, leur précision et leur manière de créer un cadre sécurisant pour aborder des sujets sensibles”.

“La formation “(Re)Distribuer le pouvoir au sein d’un groupe” proposée par Anse et Liam·e a indéniablement ouvert des portes mais aussi, sans surprise, quelques brèches au sein du collectif !
J’ai pour ma part avancé en conscience de la profondeur du sujet et de l’ampleur de la tâche étant données les multiples dimensions que cela embrasse. J’ai aussi gagné en compréhension sur ce qui se joue malgré les bonnes intentions (pour avoir vécu des situations que j’ai pu caractériser par la suite). Cela a encore renforcé la conviction de la nécessité d’auto-analyse permanente dans nos collectifs militants, écolos, etc qui se disent inclusifs.
Et cela a aussi ouvert un chemin de réflexion et d’expérimentation sur les manières de prendre soin des individus et du groupe face à des sujets si douloureux”.

“Participer à “Moi, oppressif·ve ?” avec LPDLP était pour moi l'occasion de confronter mes acquis et mon savoir-être au regard d'un groupe, dans un cadre sécurisé par l'expertise des animateur·ices.

Le déroulement de la formation, alternant apports théoriques et mises en pratique en sous-groupes, a permis de révéler rapidement des situations de pouvoir liées à des privilèges.
J'ai pu percevoir et vivre les (mes) mécanismes de stratégie d'adaptation et de validation d'appartenance au groupe dominant. Je trouve intéressant, bien que ce soit éprouvant, d'analyser ce qui fait que les individus ne parviennent pas à assumer leur position et cherchent à se justifier au regard de leurs privilèges vis-à-vis de leurs semblables.

Je garde de cette formation un réflexe de vigilance vis-à-vis de ma propre posture, ainsi qu'un nouveau recul face aux situations de pouvoir. Je perçois désormais plus nettement la fragilité des équilibres relationnels dans les sphères privées, associatives ou militantes. Dans ces milieux, les rapports de force sont souvent masqués, contrairement au milieu professionnel ordinaire où la hiérarchie est explicitement établie”.

“J'en retiens un moment doux, entouré de chouettes camarades.
Les deux formateur·ices sont vraiment à l'écoute du groupe et de ce qui est présent, notamment quand des systèmes d'oppressions sont en jeu au sein même du groupe.
J'ai aimé parler et faire face à des outils, qui mêlent mon histoire intime et systémique pour continuer à mettre en lumière mes privilèges en bienveillance.”

« En tant que designer sociale, je travaille beaucoup en groupe et avec des personnes qui ne me ressemblent pas (habitant·es, agent·es public·ques). Cette formation m’a fait me rendre compte que lorsqu’on pratique un métier basé sur des valeurs ou un engagement progressiste, on peut devenir complètement aveugle à ses propres biais ! Le stage nous invite, de façon déstabilisante et renforçante à la fois, à prendre conscience de notre place dans la société et de ce que l’on incarne ou véhicule comme comportements ou représentations oppressives dans nos postures d’animation. J’ai parlé de ce stage à tous mes collègues designers, facilitateur·ices de projets ou animateur·ices sociaux, avec enthousiasme ! »